NL
FR

Over ons

Leren als levensstijl

Tijden veranderen. Dat is altijd zo geweest dus breaking news is er niet. Alleen voltrekt de verandering zich vandaag aan een bijzonder hoog tempo en daagt organisaties, systemen en vaste waarden uit om zichzelf en hun functioneren in vraag te stellen.

En als we vragen horen, dan gaan wij bij Fjul stralen!
Vragen bestaan in eindeloos veel vormen: filosofische, concrete, moeilijke en gemakkelijke, confronterende, pragmatische, uitnodigende en zelfs existentiële. Stuk voor stuk leiden ze naar meer (zelf)kennis, inzicht en vertrouwen. Vragen zijn het eerste vonkje van een leerervaring, de prikkel tot nieuwsgierigheid en willen weten.

Wie vragen heeft, zal naar antwoorden zoeken en dát zijn de mensen waarmee wij aan de slag willen. Degene die hun neus wat dieper in de zaken willen steken, degene die kansen tot groei met open armen ontvangen, degene die begrijpen dat leren en leven synoniemen zijn.

Fjul heeft geen team van trainers, wel van enablers die jouw potentieel helpen waarmaken.
Fjul is geen aanbieder van trainingen, wel jouw extra set ogen, handen en brains. Jouw partner in groei vanuit inhoud en kennis.
Fjul biedt jou geen standaardpakket aan, maar ontwikkelt wat je nodig hebt op maat van jouw business.

Als deskundige copiloot staan we aan je zijde en zorgen we er mee voor dat jouw business de best mogelijke versie van zichzelf wordt. Vertrouw op onze expertise om richting te geven aan je organisatie, om doordachte keuzes te maken die werkelijk iets opleveren. In deze bijzondere tijden is leiderschap een zaak van samen, een woord in het meervoud.

De toekomst en haar kansen zijn daarbij onze leidraad, future skills de doelgerichte inzet voor een duurzaam leerproces. Maak je klaar voor the survival of the most adaptive! Want daar ligt de uitdaging van deze tijd. Samen bereiden we leidinggevenden, medewerkers en teams voor op een nieuwe realiteit zodat ze in staat zijn om op een innovatieve manier waarde toe te voegen aan de missie en visie van de organisatie.

Learning Matters.
People Too.